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一、土建施工员

岗位职责 
       1、服从项目负责人的领导，履行工作职责，对工程进度、现场安全、施工质量承担主要责任； 
       2、按施工进度要求，合理安排施工劳务队的工作，并对施工劳务队进行有效的管理； 
       3、按时准确记录施工日志。参加图纸会审和工程进度计划的编制
       4、管理维护现场施工环境； 
       5、与业主、总包、监理进行有效沟通； 
       6、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 

       任职要求
       1、大专以上工、民、建相关专业；
       2、两年以上相关工作经验，熟悉土建各种施工工艺、技术规范、质量标准；
       3、沟通协作能力强。  
       4、能适应出差。

二、土建项目负责人

岗位职责
       1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算； 
       2、在施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题； 
       4、可以协调业主、总包、监理单位之间以及与其他各专业之间的关系； 
       5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。 

       任职要求 
       1、大专及以上学历，建筑、工民建、土木工程类相关专业； 
       2、10年以上土建相关领域施工工作经验，三年以上项目经理岗位经验。 
       3、有中级职称者优先。

三、人力资源客户服务专员

岗位职责：

1、处理劳务外包与劳务派遣项目的产线人员管理和人员的入、离、调管理。

2、管理项目部人员的日常考勤工作和工资发放的核实工作。

3、管理项目产线人员的考勤、工作量核对、薪资核算、社保管理、人事报表的整理以及人员档案管理等。

4、负责与劳务外包与劳务派遣发包方的沟通和协调等事宜。

5、完成劳务外包与劳务派遣项目人员的日常招聘工作。

6、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，年龄不超过45周岁，有不少于2年的人力资源管理工作，熟练操作Office (尢其是熟练操作Excel电子表)。

2、有较强的抗压能力和沟通协调能力。

3、有较好的敬业精神和执行力。

4、熟悉国家和江西省的劳动法律法规和社保经办流程。